“你不當法人社保就給你交不了”
北京的李女士怎么也沒想到
昔日領(lǐng)導一句話
竟讓她在毫不知情的情況下
“被負債”200多萬元
話題#女生為交社保被負債200萬#
沖上微博熱搜
受到眾多網(wǎng)友關(guān)注
企業(yè)不交社保屬于違法行為
據(jù)李女士講述，在就職某公司期間，公司實際控制人張某以“關(guān)系好”為由，要求她擔任公司法定代表人及唯一股東，并表示“不答應(yīng)就不能繼續(xù)繳納社保”，法律意識薄弱的李女士同意了。
然而，張某利用公司大肆舉債，導致公司背負巨額債務(wù)。2024年，一位債權(quán)人將李女士、公司及張某一并起訴，索要200多萬元欠款并申請了財產(chǎn)保全。
從天而降的債務(wù)和凍結(jié)令，讓李女士的生活陷入困境。好在法官的幫助下，李女士卸下了這口從天而降的“黑鍋”。目前，李女士已卸任前公司法定代表人，恢復了正常生活。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是具有法律強制規(guī)定的。部分企業(yè)為了節(jié)省成本，不給職工交社保，這屬于違法行為。
企業(yè)不交社保，職工如何維權(quán)？
李女士的案例絕非個例，怕丟工作、怕斷保障……隱性脅迫的背后是勞動者的弱勢處境。
如企業(yè)不交社保，職工應(yīng)該如何維護自身權(quán)益？
·只要用人單位未依法為勞動者繳納社保，勞動者均應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請稽核，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令用人單位進行補繳。
·如果經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核后用人單位仍不補繳，勞動者自行補繳的部分，可以通過勞動仲裁或向人民法院起訴的方式請求單位承擔責任；
·如用人單位未繳納部分險種，導致不能享受社保待遇的，可提起勞動仲裁，主張未能享受社保待遇的實際損失。例如未繳納醫(yī)療保險，就醫(yī)后不能報銷部分可作為損失主張賠償；
·如用人單位未辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇，可提起勞動仲裁主張權(quán)利。
