廣州人社部門堅持投資于人，賦能技術(shù)技能人才成長，深入推進高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新破解人才發(fā)展壁壘，以機制突破激活產(chǎn)業(yè)人才活力。近日，全市首批高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展試點獲證人才正式出爐，標志著廣州在打通兩類人才職業(yè)發(fā)展“平行跑道”、構(gòu)建終身學(xué)習(xí)“立交橋”的探索上取得突破性進展。

試點落地見效 首批人才順利獲證

2025年底，廣州市印發(fā)《高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展試點實施方案》，啟動國家資歷框架區(qū)域性試點工作。聚焦先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以廣汽集團、廣州港集團、廣州地鐵集團、廣州數(shù)字科技集團等4家大型企業(yè)及相關(guān)技師學(xué)院開展試點，全面推進兩類人才評價標準互認、發(fā)展路徑融通。

試點推進至今，已取得亮眼的階段性成效。截至目前，有23名來自試點企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才成功獲頒高級工、技師等高技能人才技能等級證書；17名在世界技能大賽、全國技能大賽中獲獎的“賽場精英”，通過創(chuàng)新“以賽代評”融合機制獲得初、中、高不同層級職稱證書，其中兩名高技能人才更是榮獲高級職稱，生動彰顯廣州人才評價破四唯、重實績的鮮明導(dǎo)向。

廣州市首批高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展頒證儀式

頒證儀式現(xiàn)場，獲證人才依次登臺領(lǐng)取證書，實現(xiàn)了從“理論型”到“實操型”、從“賽場高手”到“專業(yè)英才”的雙重跨越，每一張證書都是對技術(shù)技能貢獻與實際工作業(yè)績的充分認可。

首批獲得高級職稱的技能人才代表肖琪，曾獲全國職業(yè)技能大賽金牌，如今已是一名創(chuàng)業(yè)者，她分享道：“‘以賽代評’不僅是對技能的雙重認可，更幫助我們實現(xiàn)從‘技能好手’向‘復(fù)合型人才’的跨越，讓我在經(jīng)營品牌時更有底氣和視野。”

來自廣汽本田生產(chǎn)一線的王杰鈞，用既有職稱成果直接申報獲得了汽車裝調(diào)工技師等級證書，他表示，“政策打破了過去的壁壘，讓我不用重復(fù)考核，這實現(xiàn)了理論到實操的真正融通?，F(xiàn)在我不只是‘會干’，更開始主動思考‘為什么這么干’、‘怎么能干得更好’?！?/p>

系統(tǒng)改革支撐，構(gòu)建人才成長“立交橋”

人才融合發(fā)展是廣州落實“產(chǎn)業(yè)第一、制造業(yè)立市”戰(zhàn)略的關(guān)鍵抓手。長期以來，技能人才與專業(yè)技術(shù)人才分屬兩套評價體系，客觀上形成人才成長“獨木橋”。

為此，廣州積極開展國家資歷框架區(qū)域性試點工作，旨在以系統(tǒng)性的制度創(chuàng)新，打破學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能與職稱之間的壁壘，搭建人才發(fā)展的“立交橋”。

試點工作在三個維度重點突破：一是在琶洲人工智能與數(shù)字經(jīng)濟試驗區(qū)等區(qū)域，推動試點企業(yè)開展高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才“一評雙證”試點，探索職稱評審標準與職業(yè)技能等級認定標準的融合，實現(xiàn)“雙線晉升”。二是在南沙自貿(mào)區(qū)，深化粵港澳“一試多證”技能評價合作，并拓展國（境）外職業(yè)技能證書比照認定目錄，推動國際人才流通與標準互認。三是在市屬技師學(xué)院，開展人工智能等專業(yè)“工學(xué)一體化”課程學(xué)習(xí)成果直接認定職業(yè)技能等級證書的轉(zhuǎn)化試點，打通課堂學(xué)習(xí)與職業(yè)標準。

廣州港集團作為試點企業(yè)，已先試先行，成功推動13位專業(yè)技術(shù)人員獲得技能等級證書，并將積極承辦全國交通運輸行業(yè)技能大賽，深化“以賽代評”，為一線工人搭建“雙證”晉升的快速通道。

廣州市工貿(mào)技師學(xué)院負責(zé)人介紹，學(xué)院通過“校企雙制、工學(xué)一體”模式，將企業(yè)真實任務(wù)嵌入教學(xué)，共建產(chǎn)教融合生態(tài)，致力于培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需的、既懂技能又善創(chuàng)新的“T型人才”。

深化試點探索，為高質(zhì)量發(fā)展注入強動能

目前，廣州專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達236萬人、431萬人，其中中級以上職稱人才131萬人、高技能人才169萬人。兩類人才的職業(yè)融合發(fā)展與資歷框架的系統(tǒng)構(gòu)建，正進一步壯大復(fù)合型人才隊伍。

接下來，廣州將系統(tǒng)總結(jié)首批融合發(fā)展與資歷框架試點的經(jīng)驗，強化政企校協(xié)同育人，加快形成可復(fù)制、可推廣的“廣州模式”，逐步擴大覆蓋范圍，營造“崇尚技術(shù)、重視人才、終身學(xué)習(xí)、人人出彩”的良好社會生態(tài)，全力建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，為廣州加快構(gòu)建“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供強勁人才支撐。

文、圖/廣州日報新花城記者：劉春林 通訊員：穗人社宣