深圳新聞網(wǎng)2026年4月10日訊（深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)記者 林咪玲） 4月9日，廣東省地方標(biāo)準(zhǔn)《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》在全省范圍內(nèi)正式施行。針對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)長期存在的服務(wù)流程不標(biāo)準(zhǔn)、“假外包、真派遣”、社保繳納不規(guī)范、同工不同酬等突出亂象，新規(guī)以全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理為抓手，推動(dòng)行業(yè)從粗放擴(kuò)張轉(zhuǎn)向規(guī)范提質(zhì)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)用工市場(chǎng)秩序。

作為覆蓋勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)全鏈條的省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)，《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》明確從業(yè)基本要求，細(xì)化全流程服務(wù)規(guī)范，建立服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)機(jī)制，壓實(shí)勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營責(zé)任與服務(wù)義務(wù)。新規(guī)要求，勞務(wù)派遣單位需健全勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬等配套管理制度，與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上固定期限書面勞動(dòng)合同，合同變更需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。

同時(shí)，新規(guī)重點(diǎn)保障勞動(dòng)者薪資社保權(quán)益，要求勞務(wù)派遣單位需按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；明確勞動(dòng)糾紛與檔案管理處置流程，聯(lián)動(dòng)用工單位高效化解矛盾，并建立用工臺(tái)賬與專屬檔案，勞動(dòng)關(guān)系終止后檔案留存不少于3年，確保用工可追溯、可核查。